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Nachhaltigkeit bei STABO

Unsere Verpflichtung gegenüber Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft

Die STABO GmbH ist sich ihrer unternehmerischen Verantwortung bewusst und handelt daher nach den Grundsätzen einer nachhaltigen und verantwortungsvollen Unternehmensführung. Unser Engagement umfasst ökologische, ökonomische und soziale Aspekte, um eine kontinuierliche Verbesserung unserer Umweltbilanz sowie der Umweltbilanzen unserer Kunden und Lieferanten zu erreichen.

Ökologische Verantwortung

  • Photovoltaikanlagen:
    Durch den Einsatz von Photovoltaikanlagen können wir unseren Strombedarf nachweislich um mehr als 50 % senken. Dies ist ein wichtiger Schritt zur Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks.
  • Digitalisierung und moderne Prozesse:
    Dank eines modernen ERP-Systems arbeiten wir weitgehend papierlos und effizient. Dies trägt wesentlich zur Ressourcenschonung bei.
  • Nachhaltiger Fuhrpark:
    Um unsere CO2-Emissionen weiter zu reduzieren, stellen wir unseren Fuhrpark auf E-Fahrzeuge um.
Ökologische Verantwortung

Unser ökologisches Engagement wurde 2019 mit dem Zertifikat „Ökoprofit Siegerland“ ausgezeichnet, das unser nachhaltiges Handeln und unseren Beitrag zum Umweltschutz bestätigt.

Portrait Geschäftsführer Christoph Brandt

"Wir verfolgen einen nachhaltigen Ansatz, der gleichzeitig die Grundlage für den Erfolg unseres Unternehmens und den Schutz unserer Umwelt schafft." -  Christoph Brandt, Geschäftsführer

Ökonomische Nachhaltigkeit

Langfristige Wertschöpfung steht im Mittelpunkt unserer wirtschaftlichen Strategie:

  • Verantwortungsvoller Ressourceneinsatz:
    Wir legen großen Wert auf einen umsichtigen Umgang mit natürlichen Ressourcen und investieren gezielt in zukunftsfähige Technologien.
  • Profitables Wachstum:
    Durch strategische Investitionen generieren wir kontinuierlich profitables Wachstum, von dem sowohl wir als auch unsere Kunden langfristig profitieren.

Soziales Engagement

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Daher legen wir großen Wert auf ein förderliches Arbeitsumfeld und gesellschaftliches Engagement:

  • Lebensbegleitendes Lernen:
    Wir bieten unseren Mitarbeitern eine verlässliche und familiäre Arbeitsatmosphäre sowie kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung.
  • Teamzusammenhalt:
    Gemeinsame Aktivitäten wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und die Teilnahme am Firmenlauf stärken den Zusammenhalt und fördern ein positives Arbeitsklima.
Impression vom Sommerfest
Christoph Brandt im Gespräch mit Mitarbeitern

100% Verantwortung

Der Erfolg der STABO ist das Ergebnis der engagierten Arbeit unserer Mitarbeiter und der starken regionalen Verwurzelung des Unternehmens.

Aus diesem Grund unterstützen wir lokale Projekte mit Spenden oder Aktionen. Wir unterstützen soziale und kulturelle Zwecke, die Pflege und den Sport. Wir sind davon überzeugt, dass es unsere Pflicht ist, der Gesellschaft etwas zurückzugeben und Verantwortung für die Regionen zu übernehmen, die uns stets unterstützt haben.